As alterações nos estágios incluem um processo de aprovação mais rápido para a atualização dos estágios e o desenvolvimento de cursos de curta duração para atender à necessidade de trabalhadores qualificados em grandes projetos.
Os sistemas de aprendizagem devem ser reformados para dar a mais jovens acesso à formação e a empregos qualificados.
As mudanças incluem um processo de aprovação mais rápido para atualização de estágios e desenvolvimento de cursos de curta duração para atender à necessidade de trabalhadores qualificados em grandes projetos. As reformas foram anunciadas antes do início da Semana Nacional de Aprendizagem, na segunda-feira, quando empresas em todo o Reino Unido anunciarão uma série de novas colocações.
Os ministros afirmam que a redução da burocracia reduzirá o tempo de aprovação dos estágios de aprendizagem de 18 meses para apenas três meses. Em declarações ao Sunday Mirror, o secretário do Trabalho e Pensões, Pat McFadden, disse: “Durante demasiado tempo, os jovens enfrentaram barreiras desnecessárias no seu caminho para boas carreiras.
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“As nossas reformas anunciadas hoje irão reduzir a burocracia que tem travado o nosso sistema de aprendizagem, pelo que as aprendizagens nos empregos que impulsionam o crescimento da nossa nação serão aprovadas meses mais cedo do que antes. Não se trata apenas de rapidez, trata-se de oportunidade. Estou determinado a dar a cada jovem uma oportunidade justa de uma carreira gratificante.
As mudanças fizeram parte das reformas fiscais sobre crescimento e competências, que visam proporcionar mais 50.000 estágios de aprendizagem para jovens, apoiadas por 725 milhões de libras em financiamento. Os ministros disseram que as medidas desempenharão um papel fundamental na ambição do Governo de levar dois terços dos jovens ao ensino superior ou à aprendizagem.
McFadden continuou: “As mudanças ajudarão os jovens a encontrar emprego, garantindo que beneficiam dos principais projectos de infra-estruturas e de investimento do nosso país, ao mesmo tempo que proporcionam às empresas o talento de que necessitam para prosperar.
“Seja construindo turbinas eólicas offshore que irão alimentar o nosso futuro de energia limpa ou garantindo que os trabalhadores da construção tenham as competências necessárias para construir as novas casas de que o nosso país necessita, quero que os jovens estejam no centro da entrega. Quero ver aprendizes em todos os grandes projetos em todo o país, desde a Northern Powerhouse Rail até às nossas novas instalações de defesa.
O Ministro-Chefe visitou o estaleiro Cammell Laird em Birkenhead para ver em primeira mão como os estágios estavam criando empregos qualificados em manufatura avançada e engenharia.
Tania Gandamihardja, diretora de RH do grupo na BAE Systems, comentou: “Atualmente temos um recorde de 5.100 aprendizes em estágios e eles são essenciais para nosso portfólio de habilidades. Este anúncio acelerará nossa capacidade de oferecer aprendizados novos e atualizados, mantendo nosso pessoal na vanguarda das tecnologias de defesa de ponta”.
