Ruben Amorim demitido: O que deu errado no Man Utd para o treinador 'trabalhador' depois que o clube confirmou a saída de Old Trafford | Notícias de futebol

Esportes Celestes' Os redatores avaliam o que deu errado para Ruben Amorim no Manchester United depois que o clube confirmou que o português deixaria o cargo após 14 meses no comando de Old Trafford.

Amorim trabalhou muito e foi honesto, mas teve que sair

A demissão de Ruben Amorim era inevitável e previsível.

Houve muito otimismo quando ele ingressou – tanto por parte dos dirigentes do Manchester United quanto dos torcedores.

Mas, na realidade, ele nunca pareceu confortável no seu trabalho.

A hierarquia do United fez questão de lhe dar uma temporada completa no comando antes de condená-lo. Em parte por causa do custo de demiti-lo, que agora será de £ 12 milhões, mas também por causa da instabilidade recorrente que inevitavelmente surge quando você muda regularmente o homem no topo.

Desde a saída de Sir Alex Ferguson em 2013, Amorim foi o décimo treinador a ser nomeado. Mas os resultados foram tão fracos que nunca permitiram aos dirigentes do clube, ou a Amorim, o luxo de ter tempo.

Apesar de gastar mais de 200 milhões de libras em talentos ofensivos neste verão, apesar de o treinador português ter tido uma pré-época completa para transmitir a sua mensagem, apesar de muitas estatísticas apontarem para melhores níveis de desempenho da equipa, apesar do próprio homem ter lidado bem com a atenção mediática e ser amado por todo o clube… os resultados têm sido terríveis.

Amorim é um homem decente, honesto e trabalhador. Mas ele tinha que ir.
Rob Dorset

Fernandes foi o catalisador da morte de Amorim em Old Trafford?

A teimosia está na raiz do motivo pelo qual muitos fãs sentirão que Amorim estava errado. Mas poderá a morte do treinador português dever-se a uma decisão específica? A importância de Bruno Fernandes para o Manchester United fala por si.

Seus 100 gols pelo clube contam a história do nível de consistência e desempenho que ele tem demonstrado desde que chegou a Old Trafford, há quase seis anos.

Pergunte a qualquer um quem é o melhor jogador do United e a maioria responderá com Fernandes. Porém, no verão, surgiu a oportunidade de se afastar dele.

Certo ou errado, representante de uma época no United, Fernandes recebeu uma oferta para se mudar para a Arábia Saudita, o que poderia ter levado o United a ganhar £ 100 milhões com sua saída. Esse dinheiro poderia ter sido reinvestido para tapar as lacunas exageradas no meio-campo do United.

Em vez disso, o jogador tornou-se um símbolo da abordagem teimosa de Amorim. A insistência de Amorim em usá-lo como um de seus dois meio-campistas prejudicou o United.

Como capitão, Fernandes é o jogador preferido de Amorim no meio-campo e pelo ex-técnico do Sporting disputou a posição com Kobbie Mainoo.

É um cenário em que o internacional inglês e favorito dos adeptos terá dificuldade em conseguir minutos, o que não ajudou a causa de Amorim junto dos adeptos de Old Trafford.

Teimoso por natureza, Amorim diria que tomaria a mesma decisão de ficar com Fernandes, sabendo qual seria o seu destino. No entanto, agora está claro que Fernandes foi o catalisador da queda de Amorim no United.
Willem Bitibiri

O atraso de Ten Hag de Ratcliffe está na raiz dos problemas de Amorim

Amorim teve uma tarefa difícil desde o primeiro dia, e isso se deve à hesitação do Manchester United em relação a Erik ten Hag.

O holandês parecia pronto para sair depois de conquistar a vitória na FA Cup no final de uma decepcionante temporada de 2023/24. Foi uma chance para ele sair em alta e para o clube seguir em frente. Mas em vez disso, depois de explorar várias alternativas, o United decidiu que não poderia encontrar uma opção melhor, então entregou a Ten Hag uma extensão de contrato – e muito dinheiro na janela de transferência.

Ele também votou sobre quem contratar. “Ele tinha voz, é por isso que havia um ou dois jogadores holandeses”, disse Sir Jim Ratcliffe de forma memorável. Jogadores que Ten Hag treinou em antigos clubes também foram adicionados à seleção.

Nove jogos da nova temporada 2024/25, os tomadores de decisão do United mudaram de ideia novamente e o demitiram antes de contratar Amorim.

Um novo técnico em uma nova liga, tentando implementar um novo sistema onde os jogadores contratam outro técnico… o que poderia dar errado?

Agora parece tolice não ter dado a Amorim uma pré-temporada completa e uma janela de transferências no verão de 2024 para mudar o estilo de jogo e a abordagem do clube. A boa sensação após a vitória na FA Cup poderia ter sido uma plataforma de lançamento bem-vinda.

“Foi uma decisão errada”, concluiu Ratcliffe sobre toda a coisa do Ten Hag.

Antes da nomeação de Amorim, havia relatos de que ele teria preferido esperar até o final da temporada antes de trocar o Sporting pelo United. Se ele tivesse conseguido percorrer toda a sua primeira campanha, a transição poderia ter sido muito mais tranquila e bem-sucedida.
Pedro Smith

O recrutamento – ou a falta dele – desempenhou um papel

O Manchester United marcou apenas 44 golos no campeonato em 2024/25 – o menor total desde 1973/74, quando foi despromovido da Primeira Divisão – por isso este verão tem como objetivo estabelecer uma nova linha de ataque, adicionando Matheus Cunha, Bryan Mbeumo e Benjamin Sesko.

Um lance triplo impressionante e que custou £ 207,2 milhões. Representou uma despesa enorme para um clube sem futebol europeu, mas ilustrou o quanto estão empenhados em garantir que a sua ausência da Europa dure uma época e apenas uma época.

Mas quão caro foi o fato de o meio-campo não ter sido tratado com a mesma urgência à primeira vista? Amorim não contratou nenhum meio-campista durante sua gestão.

Fernandes é, com razão, um dos primeiros nomes na ficha do time, mas as opções de parceiros são limitadas.

É uma história semelhante em propósito. Andre Onana disputou apenas três dos últimos sete jogos do campeonato no ano passado, antes de ser emprestado ao Trabzonspor. Amorim inicialmente permaneceu em Altay Bayindir, apesar da chegada de Senne Lammens por £ 18,2 milhões. As sobrancelhas se ergueram quando Lammens foi contratado, com apenas 54 jogos no campeonato, mas ele é o número 1 do United desde outubro.

Uma área problemática foi abordada, mas a falta de trabalho semelhante noutros locais desempenhou um papel importante.
Dan Lang

Não culpe o sistema, culpe quem está por trás dele

Amorim, INEOS, time do Manchester United: ninguém sairá bem dessa bagunça. Mas pense no 3-4-3 por um momento.

A simples menção da formação provavelmente provocará suores frios entre os torcedores do United. As profundezas que a sua equipa mergulhou na tentativa de controlar o sistema são tão baixas que alguns especialistas insistem que nunca funcionará na Premier League.

Mas isso não é verdade. O Chelsea venceu a Premier League em 2017 com 3-4-3. O Crystal Palace teve um sucesso notável com o sistema sob o comando de Oliver Glasner. E não esqueçamos as façanhas de Amorim no Sporting usando o 3-4-3, que lhe valeu o emprego em Old Trafford.

O problema não era o sistema; foi a incapacidade do time do United de atuar dentro disso, e a bizarra recusa de Amorim em se adaptar, que condenou seu reinado.

Como Adam Bate observou aqui, a análise dos dados sugeriu que o 3-4-3 estava bem abaixo na lista de formações adequadas ao time herdado por Amorim. O sistema requer laterais atléticos que possam contribuir em ambas as áreas, versáteis números 10 e um efetivo número 9.

A equipe que assumiu Amorim quase não tinha nada disso, mas ele seguiu em frente mesmo assim. Mainoo na frente? Fernandes como nº 6? Mason Mount como zagueiro? Tudo a serviço do sistema.

Os jogadores do United deveriam ter feito um trabalho melhor na adaptação às exigências do seu treinador principal? Certamente. A INEOS deveria ter previsto a incompatibilidade de Amorim com a equipa que lhe foi entregue? Sem dúvida. E a recusa de Amorim em mudar já havia passado há muito tempo da fase da autodestruição.

Mas a formação 3-4-3 já funcionou antes e funcionará novamente. Só não espere que o United tire vantagem disso tão cedo.
Joe Shread

O trabalho em Old Trafford é um cálice envenenado?

Amorim agora se junta a uma lista crescente de nomes que tentaram – e falharam – devolver o Manchester United às suas alturas anteriores.

David Moyes, Louis van Gaal, José Mourinho, Ole Gunnar Solskjaer, Ralf Rangnick, Ten Hag e agora Amorim.

Uma lista de nomes com vários níveis de experiência e sucesso, mas há um tema comum desde a época em Old Trafford. Não funcionou no final.

Rangnick falou sobre a ‘cirurgia cardíaca aberta’ que o United exigiu durante sua passagem pelo clube, de dezembro de 2021 a maio de 2022 – mas o que mais pode ser feito?

A estrutura de propriedade mudou, novos treinadores surgiram com ideias próprias e novos investimentos foram feitos em todas as áreas da equipe ao longo dos anos. Mas os mesmos problemas persistiram.

Em algum momento você deve se perguntar se é possível imitar o sucesso de Sir Alex Ferguson em Manchester há quase treze anos.

A sua antiga glória, embora histórica e para sempre entrelaçada com a história do futebol inglês, lança uma sombra imediata sobre aqueles que ocupam a 'berlinda' e as expectativas que a acompanham, mesmo que ultrapassadas, levam-nos ao fracasso, independentemente da formação, contratações e resultados.
Patrick Rowe