Os planos de Rachel Reeves de arrecadar até £ 2 bilhões, limitando uma redução de impostos nas contribuições previdenciárias, podem levar ao congelamento das contratações, alertaram especialistas neste fim de semana.
Diz-se que o Chanceler está considerando um limite de £ 2.000 por ano para o valor do salário que pode ser sacrificado em uma pensão profissional sem incorrer em custos de Seguro Nacional. Actualmente não existe limite para o montante que um trabalhador pode contribuir para uma pensão ao abrigo de tal regime antes de se tornar responsável pela Segurança Social.
O benefício tem como objetivo incentivar os trabalhadores a poupar para a aposentadoria. As empresas também ganham quando os funcionários recorrem a estes planos, pois evitam pagar os 15 por cento da Segurança Social sobre o salário que renunciam. Mas uma incursão em tais esquemas no Orçamento da próxima semana seria “mais um golpe para os empregadores que sofrem com o aumento de 25 mil milhões de libras nas suas contribuições para os salários no ano passado”, disse Gary Smith, da empresa de gestão de fortunas Evelyn Partners.
A medida “poderia reduzir aumentos salariais, bônus e contratações em empresas maiores”, acrescentou.
O ataque de Reeves ao Seguro Nacional no ano passado é amplamente responsabilizado pelo forte aumento do desemprego, agora no seu nível mais alto desde finais de 2020.
Um limite máximo de sacrifício salarial seria menor em escala do que o imposto da Segurança Social, disseram os especialistas. E as empresas poderiam primeiro reduzir as suas contribuições para as pensões para recuperar os custos adicionais, acrescentaram.
Preocupação: Diz-se que Rachel Reeves está considerando um limite de £ 2.000 por ano sobre quanto salário pode ser sacrificado em uma pensão profissional sem incorrer em custos de Seguro Nacional.
Mas alguns empresários já estão soando o alarme. A Associação de Empregadores de Universidades e Faculdades já escreveu ao secretário do Tesouro, James Murray, instando-o a repensar a situação. Numa carta vista pelo The Mail on Sunday, o presidente-executivo Raj Jethwa disse que muitos dos seus membros “estão agora muito preocupados” com a perspectiva de um limite máximo de sacrifício salarial, que poderia custar ao sector do ensino superior pelo menos 50 milhões de libras por ano, ou cerca de 800 docentes.
Os seus números baseiam-se no programa de pensões das universidades, o maior fundo de pensões não governamental do Reino Unido, e não incluem complementos de pensões denominados contribuições voluntárias adicionais.
Os planos de sacrifício salarial são mais amplamente utilizados no sector privado, onde cerca de 30 por cento dos trabalhadores utilizam o benefício.
Cerca de um em cada dez funcionários do sector público também beneficia de incentivos fiscais para sacrifícios salariais.
Os receios de uma invasão às contribuições para pensões aumentaram desde que o governo descartou a redução do limite de £268.275 para receber dinheiro isento de impostos de fundos de pensões.
“Isto aumentará os danos ao mercado de trabalho e um novo aumento dos impostos sobre as sociedades prejudicará os incentivos ao investimento”, disse Anna Leach, economista-chefe do Institute of Directors.
Um porta-voz do Tesouro disse: “Não comentamos especulações sobre mudanças fiscais fora de eventos fiscais”.
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