As fábricas da Schreiber Foods em Talavera de la Reina (300 pessoas) e Noblejas (500 pessoas) empregam estão prontos para retomar as mobilizações que começaram no final de 2025 em fevereiro do próximo ano “se houver uma reunião na mesa de negociações … “De acordo com o acordo coletivo alcançado esta sexta-feira, não há progressos em questões como aumentos salariais, jornada de trabalho, pessoal de TI ou progressão profissional”.
Isto foi afirmado pelo secretário-geral do CCOO Toledo, Federico Pérez, na terça-feira, numa conferência de imprensa em que abordou o conflito laboral existente em Talavera de la Reina e na sua região, afirmando que O conflito da Schreiber Foods permanece aberto e que as mobilizações foram paralisadas em dezembro por falta de carga horária.
Por outro lado, o CCOO está a preparar ação coletiva contra ATLAS, da multinacional Adecco e subcontrata a JCCM para fornecer 20 acompanhantes de viagem escolar em “situação exploração laboral“
“A jornada de trabalho começa quando são buscados no ponto de partida e termina às 10h30, quando deixam os alunos nas escolas. A partir de agora Eles os deixam entregues ao seu destinosem levá-los para casa, alguns ficam a mais de 40 quilômetros de casa e retomam o trabalho às 15h. quando voltarem para buscar as crianças e levá-las para sua residência”, explicou Perez.
Além disso, acrescentou que este contrato não permite que os trabalhadores tenham férias, “descontam do salário ou das férias”, e não há um único mês em que ganhem o mesmo, todos os meses têm algum tipo de prejuízo.
Outro conflito está relacionado DigitexPara que o sindicato vai entrar com uma disputa coletiva no âmbito de uma alteração unilateral efectuada pela empresa relativamente ao pagamento de vales de acompanhamento de menores ao médico.
A Digitex, propriedade da multinacional Konecta, emprega mais de 400 pessoas em Talavera. Na mesma empresa houve também redução de pessoal num serviço dedicado à DHL, o que significou a perda de vinte empregos em Talavera e cinquenta em toda a Espanha.
EM Castioutra empresa em constante conflito, a CCOO está feliz por ter simplificou a experiência de trabalho dos funcionáriosvárias pessoas na faixa dos 20 anos, com benefícios superiores a 1.000 euros para alguns, “além de futuros benefícios de despedimento”. No entanto, Problema de estresse térmico persisteesperando uma reclamação do CCOO à Inspecção do Trabalho exigindo “a tomada de medidas o mais rapidamente possível para proteger a saúde dos trabalhadores, que agora é exposto e abusado diariamente na empresa familiar de Fernandez Castillejo, que não lhes fornece agasalhos, nem mesmo um lamentável forro de lã, o que viola a lei de prevenção.
Por fim, o Secretário Geral do CCOO, Toledo, mencionou Empresa Sport Kronosque atravessa uma situação de reestruturação, reduzindo o quadro de pessoal do armazém de Casalegas, “levando-o a uma expressão mínima”.
