Na noite de sexta-feira, 30 minutos antes do prazo final para um novo acordo coletivo de trabalho entre a WNBA e seu sindicato de jogadores expirar, a Associação de Jogadores da WNBA divulgou um comunicado criticando a liga por suas táticas de negociação e acusando-a de tentar esgotar o tempo.
“À meia-noite, o Acordo de Negociação Coletiva WNBA-WNBPA de 2020 expirará. Embora tenhamos demonstrado nossa disposição de nos comprometer para chegar a um acordo, a WNBA e suas equipes não conseguiram nos encontrar à mesa com o mesmo espírito e seriedade. Em vez disso, eles permaneceram comprometidos em subvalorizar as contribuições dos jogadores, descartando as preocupações dos jogadores e esgotando o tempo”, disse o comunicado.
A WNBPA ainda não recebeu uma contraproposta a uma proposta que enviou à WNBA há mais de duas semanas, confirmaram fontes familiarizadas com a situação à CBS Sports.
Breanna Stewart diz que WNBA e WNBPA não chegarão a um acordo CBA antes do prazo de sexta-feira e entrarão no período de ‘status quo’
Robby Kalland
O WNBA CBA 2020 estava originalmente programado para expirar em 31 de outubro de 2025, mas os dois lados prorrogaram o prazo duas vezes: primeiro para 30 de novembro e depois para 9 de janeiro. Sem uma prorrogação oficial, a liga e os seus jogadores entrarão num período de “status quo”, o que significa que, embora a WNBA e os seus jogadores continuem a operar sob as regras do CBA 2020, qualquer um dos lados pode declarar uma paralisação do trabalho a qualquer momento.
No mês passado os jogadores votaram para autorizar uma greve”se necessário«Mas actualmente não se espera um bloqueio e ambas as partes expressaram o seu desejo de continuar as negociações de boa fé. Breanna Stewart, vice-presidente da WNBPA, disse a Sarah Spain no podcast “Good Game with Sarah Spain” esta semana que ela espera que um acordo seja alcançado até 1º de fevereiro.
Ainda assim, a WNBPA está tentando aumentar a pressão sobre a liga, tanto privada como publicamente. Na sexta-feira, Scabby the Rat, o grande rato inflável usado pelos sindicatos para chamar a atenção para as lutas trabalhistas, estava em exibição do lado de fora da loja da NBA na cidade de Nova York.
“A exibição de hoje de um rato inflável, um símbolo universal de protesto dos trabalhadores, fora da Loja da NBA chama a atenção para a forma como a liga e suas equipes lidaram com essas negociações. Ao atrasar e manter o status quo, eles estão colocando em risco a subsistência dos jogadores e a confiança e os investimentos dos torcedores, tudo em nome da preservação de disposições regressivas que não pertencem mais ao basquete feminino”, disse o comunicado.
“Os jogadores preocupam-se profundamente com os seus adeptos e orgulham-se de honrar essa lealdade sempre que entram em campo. As tácticas da liga prejudicam os jogadores actuais e futuros e marginalizam as próprias pessoas que comparecem ao jogo nas comunidades de todo o país.
“Essa abordagem equivocada não funcionará. À luz das ações da liga e dos times, os jogadores permanecem inabaláveis, inabaláveis e inabaláveis em seu compromisso de fazer o que for necessário para garantir um novo CBA transformacional. Este acordo deve incluir um sistema de folha de pagamento vinculado a uma parcela significativa da receita que não existiria sem o trabalho dos jogadores, exigir condições de trabalho profissionais e exigir proteções que honrem os jogadores que construíram esta liga e prepararam a próxima geração para o sucesso.”
A última proposta da WNBA aumentaria o teto salarial para US$ 5 milhões e o salário máximo acima de US$ 1 milhão, um aumento significativo em relação ao teto salarial de US$ 1,5 milhão e o salário máximo de US$ 250.000 em 2025. A proposta recente dos jogadores tem um teto salarial de aproximadamente US$ 10,5 milhões com um salário máximo de US$ 2,5 milhões. A maior lacuna entre as duas partes é o componente de partilha de receitas. Os jogadores buscam 30% da receita bruta, enquanto a liga oferece 70% da receita líquida, ou a receita que sobra depois que as despesas operacionais especificadas pela liga são retiradas do topo.
Os jogadores acreditam que merecem uma fatia maior da receita gerada pelo seu trabalho e não param de lutar pelo que acham que lhes é devido.
“Não se engane. A igualdade salarial não é opcional e o progresso já deveria ser feito há muito tempo. Instamos a liga e suas equipes a enfrentarem este momento. Os jogadores já o fizeram e continuarão a fazê-lo.”
