Médico em greve explica por que 20.000 jovens médicos do NHS não conseguem emprego permanente devido ao enorme 'gargalo' no processo de formação
Um médico contou como enfrenta o desemprego, apesar da escassez no NHS, às vésperas de uma greve de cinco dias.
O Dr. Jacob McSweeney é um dos 20.000 jovens médicos que não conseguiram garantir um emprego permanente no NHS devido a um “gargalo” no processo de formação. Além dos salários, a espinhosa questão dos estrangulamentos no desemprego é uma das razões pelas quais a Associação Médica Britânica (BMA) organiza uma greve a partir das 7 horas de amanhã, na qual se prevê o cancelamento de milhares de tratamentos.
Dr. McSweeney, 25 anos, de Lancaster, completou os seus primeiros dois anos de formação trabalhando no NHS, mas agora está desempregado, exceto por turnos temporários irregulares, porque não há vagas de formação suficientes nos hospitais do NHS em Inglaterra.
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São locais de formação especializada onde os médicos ingressam após os primeiros dois anos de trabalho após a universidade e constituem a próxima etapa da carreira do médico no caminho para se tornar consultor, que pode durar oito anos.
Jacob disse ao Mirror: “Faz duas semanas que não consigo um turno local e não há garantia de que conseguirei pagar o aluguel no final do mês. Faço isso desde agosto e nos primeiros meses a incerteza foi realmente assustadora.
O plano decenal do NHS publicado no início deste verão prometia 1.000 vagas de formação adicionais até 2028. No entanto, este ano havia mais de 30.000 candidatos médicos para 10.000 empregos nesta fase de dois anos.
Muitos destes 30.000 candidatos serão médicos estrangeiros e Jacob pede uma garantia de emprego para médicos formados no Reino Unido que tenham prestado dois anos de serviço ao NHS.
Para aqueles que não conseguem garantir uma vaga de treinamento, uma opção típica é trabalhar em turnos locais para cobrir os médicos quando estão de licença médica.
Jacob tem feito isso, mas há tantos médicos precisando de trabalho nesta fase que pode ser difícil conseguir consultas. Ele disse: “Dediquei os últimos dois anos da minha vida ao NHS e agora descubro que não tenho emprego. “É como um soco no estômago.
“Sempre senti que mesmo que ganhasse na lotaria continuaria a trabalhar no SNS porque adorava ser médica, mas com o tempo muitas coisas desgastam.
“Fazer greve é muito difícil porque os médicos nunca querem entrar em greve, mas temos consciência de que se a força de trabalho continuar na trajetória atual não teremos um SNS que possa satisfazer as necessidades da população. Por que alguém iria querer continuar em uma profissão que não se sente valorizada?
A BMA exige o compromisso de aumentar os salários em 26% nos próximos anos. A BMA aponta para a erosão salarial desde 2008 e diz que os salários em termos reais caíram um quinto desde então, de acordo com o índice de preços a retalho, que mede a inflação.
A medida de inflação preferida do Governo é o Índice de Preços no Consumidor, que exclui hipotecas e custos de habitação permanente, e mostra que os salários médios dos médicos residentes caíram 5% desde 2008.
Streeting destacou que, de qualquer forma, seu salário aumentou em termos reais nos últimos anos, incluindo seu último acordo de 5,4% para 2025/26.
