Como um feriado não oficial entre o Boxing Day e o Dia de Ano Novo, 'Twixmas' geralmente envolve horas descansando no sofá zombando das sobras festivas.
Mas ter a oportunidade de se desconectar muitas vezes pode levá-lo a uma nova carreira.
As estatísticas mostram que o número de pessoas à procura de novos empregos aumenta 27 por cento durante este período.
Para alguns, o Natal férias Ofereça tempo para reavaliar sua função e considerar se desejam mudar de emprego, enquanto outras pessoas que já decidiram se demitir podem aproveitar o tempo para atualizar seu currículo e se inscrever.
Se você está fazendo planos para 2026, nos unimos à especialista em carreiras Claire Brumby, autora do livro Forget Normal – I Want Magic para aproveitar ao máximo seu tempo de Twixmas.
Ela disse: “Use a pausa que o Twixmas traz para verificar você mesmo. Ouça realmente o que você ouve. Se você usar bem, pode ser o momento de parar de se contentar com o 'normal' e começar a escolher uma carreira que pareça alinhada, viva e fiel a quem você é.
“Não se esqueça, você pode reescrever as regras.”
COBRAR
Comece 2026 com £ 4,5 mil mais rico com nosso guia preguiçoso para lucrar durante o be-twixmus
NEM TODO MOLHO
Aviso para quem come molho no jantar assado neste Natal
Aqui estão as dicas.
Pressione pausa no ruído.: Twixmas oferece uma pausa valiosa. Use-o para fugir da agitação diária do trabalho e da vida.
Sua intuição pode falar quando tudo se acalmar. Use este espaço para ouvir as cutucadas que você tem ignorado. Sua intuição muitas vezes diz a verdade antes que você esteja pronto para dizê-la em voz alta.
Limpe a desordem mental: Sente-se com um caderno e esvazie a cabeça. Anote tudo o que você pensa sobre o trabalho: o bom, o ruim e o 'meh'. A clareza começa com a compreensão de tudo isso.
Observe o que o esgota e o que o eleva. Olhe para 2025 e seja honesto. Quais projetos e quais pessoas expandiram você e quais corroeram seu energia?
Este exercício simples pode iluminar exatamente onde seu próximo O capítulo precisa de uma remodelação.
Decida o que você quer mais: Energia? Criatividade? Visibilidade da liderança? Conexão? Deixe que essa seja a sua direção para 2026. Escreva sua lista “basta”. O que você acabou e se recusa a aceitar mais um ano?
Pergunte a si mesmo quais são as três coisas que você não tolerará mais em sua carreira no próximo ano. Talvez “chega de jogar pequeno”, “fica quieto nas reuniões de equipe quando você tem muito a dizer” ou “chega de trabalhar muito”.
Escreva uma breve declaração de visão profissional: Um parágrafo simples que começa: “Este ano, quero que meu trabalho seja…” Mantenha-o em algum lugar visível como um lembrete contínuo. Use-o como um guia ao longo do ano.
Defina uma meta de carreira para 2026 que realmente desperte algo em você, não do tipo caixa de seleção, mas que o expanda e com a qual você se sinta alinhado. Uma meta que, quando alcançada, irá enchê-lo de orgulho quando você revisa seu ano de trabalho.
Uma maneira maravilhosa de abordar isso é ver através das lentes: “Se eu não me importasse com a forma como os outros veem você, que movimento ousado na carreira eu tomaria a seguir?”
‘Deu-me tempo para refletir e começar um negócio’
NATALIE TRICE aproveitou as férias de Natal para reiniciar a carreira e decidiu abrir a sua própria empresa.
O homem de 51 anos, de Exeter, agora dirige a empresa estratégica de relações públicas Natalie Trice Publicity.
Ela disse: “Cinco anos atrás, cheguei ao fundo do poço na véspera de Natal. Eu estava deitada no chão do banheiro, fisicamente doente devido ao estresse do meu trabalho corporativo.
“Meu pai tinha acabado de ser diagnosticado com Alzheimer e a carga emocional era pesada. No Boxing Day, me senti tão mal que decidi desistir.
“O período do Twixmas é poderoso porque é a única época do ano em que as pessoas podem sentar e refletir.
“Desligamos nossos laptops e deixamos o trabalho para trás e, enquanto comemos o último peru, nos perguntamos: é isso?
“É também o momento de tomar decisões e ver o que você realmente deseja para o futuro.
“O que se seguiu não foi fácil. Desisti e recomecei, enquanto lidava com a morte do meu pai e da minha madrasta, além de resolver o patrimônio deles e colocar meu filho na faculdade.
“Agora tenho minha própria equipe e um negócio próspero.
“Passar o Natal no chão do banheiro não me fez sentir bem, mas foi o catalisador para criar um negócio e uma vida que amo.”
USE HOL HACK PARA APROVEITAR 63 DIAS DE DESCANSO
VOCÊ APROVEITA seu tempo livre? Então este truque ousado permitirá que você consiga muito mais em 2026.
Conhecido como “acréscimo de férias”, os funcionários reservam dias de férias anuais seletivos em datas importantes e feriados para prolongar seu tempo de folga.
Connar Luckford, da TargetJobs, diz que é possível obter 63 dias de folga com apenas 28 dias de férias anuais.
Ele explica: “Um cargo padrão de tempo integral no Reino Unido normalmente concede ao funcionário o direito a 28 dias de férias anuais.
“Com o uso inteligente dos feriados, os funcionários podem 'acumular' seus dias de férias anuais para estender seu direito padrão a períodos de tempo significativamente mais longos.”
Veja como fazer isso. . .
ANO NOVO: Se você reservar na sexta-feira, 2 de janeiro de 2026, terá um intervalo de quatro dias com apenas um dia de licença.
PÁSCOA: Este ano, a Sexta-Feira Santa cai em 3 de abril e a Segunda-feira de Páscoa cai em 6 de abril. Ao reservar de 30 de março a 2 de abril e de 7 a 10 de abril, você usará oito dias de férias, mas ganhará 16 dias de folga.
MAIO BANCÁRIO OLÁ: Há dois feriados em maio. Tire uma folga de 5 a 8 de maio para o feriado bancário antecipado e de 26 a 29 de maio para o feriado posterior, e você terá nove dias de folga para ambos.
FERIADO BANCÁRIO DE AGOSTO: O último feriado de 2026 é 31 de agosto. Reserve de 1 a 4 de setembro e você terá mais nove dias grátis.
NATAL 2026: Planeje com antecedência o Natal de 2026. Aproveite seu primeiro período de férias anuais de 21 a 24 de dezembro.
Você terá folga no dia de Natal na sexta-feira e como Boxe O dia é sábado as férias A data foi transferida para segunda-feira, 28 de dezembro. Continue reservando de 29 a 31 de dezembro para desfrutar de 16 dias gratuitos consecutivos.
MUDANÇA DE TRABALHO-VIDA
Os trabalhadores favorecem cada vez mais o equilíbrio entre vida pessoal e profissional em detrimento de empregos com altos salários, de acordo com um novo relatório.
Apenas 40 por cento dos inquiridos pela Comissão de Mobilidade Social aspiram a obter um rendimento elevado, enquanto 94 por cento valorizam mais as relações com a família e os amigos.
Os especialistas sugeriram que o estudo de 5.300 adultos poderia levar a uma mudança política, deixando de se concentrar no rendimento, no estatuto profissional e na “subida na escala social” para uma visão mais ampla do sucesso.
Alun Francis OBE, presidente da Comissão de Mobilidade Social, afirmou: “A Grã-Bretanha pode criar oportunidades que permitam às pessoas avançar sem impor definições muito rigorosas sobre o que isto significa”.
PRECISA DE SANGUE NOVO
Os motoristas de sangue e transplantes do NHS que salvam vidas trabalham 24 horas por dia, 365 dias por ano, garantindo que hospitais e pacientes recebam o que precisam.
Existem atualmente 250 trabalhadores com uniformes nacionais e a cada mês a equipe do NHSBT dá o equivalente a 17 voltas ao redor do equador.
Aos 25 anos, Emily Williams é uma das pilotos mais jovens do serviço. Como embaixadora da campanha Geração Logística, ela pede a adesão de mais pessoas. emilly, de Quadro de BristolEla disse: “Sinto-me orgulhosa cada vez que termino um nascimento, sabendo que é a diferença entre a vida e a morte”.
Os motoristas do NHSBT operam uma variedade de veículos, desde carros para caminhões de 7,5 toneladas.
Inscreva-se em careers.nhsbt.nhs.uk/roles/logistics.
Estação de trabalho
- Os AIRHOP Trampoline Parks estão contratando para vagas e agora estão disponíveis para funcionários com 16 anos ou mais. Consulte airhop.co.uk/jobs.
