Quase 3 milhões de pessoas estão desempregadas devido a problemas de saúde de longa duração – o crédito universal, o ESA e o subsídio de doença legal podem fornecer apoio financeiro
Os últimos números das Câmaras de Comércio Britânicas revelam que quase três milhões de pessoas estão sem trabalho devido a problemas de saúde de longa duração. Muitos outros podem ficar sem trabalho ou rendimento devido à sua saúde, causando um stress financeiro significativo.
Mas há uma série de pagamentos e benefícios governamentais que podem ajudar a aliviar este fardo e apoiá-lo até que esteja em condições de regressar ao trabalho. Esses pagamentos cobrem uma variedade de circunstâncias, mas estão todos disponíveis se você estiver empregado e em licença médica ou se estiver desempregado por doença.
A elegibilidade para esses pagamentos pode variar muito, mas você poderá reivindicar mais de um simultaneamente, o que aumentará significativamente sua renda. Além disso, muitos benefícios terão aumentos de taxas em abril, o que significa que se você se inscrever agora, poderá desfrutar de um aumento de renda adicional em apenas alguns meses.
Aqui está um resumo completo dos benefícios do DWP e outros pagamentos aos quais você pode se qualificar se não puder trabalhar devido a um problema de saúde…
Crédito Universal
O Crédito Universal é um pagamento mensal projetado para ajudá-lo com quaisquer custos de vida que você esteja enfrentando. Diferentes subsídios podem ser adicionados aos seus pagamentos, o que significa que você poderá receber mais dependendo da sua situação.
Os limites padrão atuais para Crédito Universal são:
- Se você é solteiro e tem menos de 25 anos: £ 316,98
- Se você é solteiro e tem 25 anos ou mais: £ 400,14
- Se você mora com seu parceiro e ambos têm menos de 25 anos: £ 497,55 para ambos
- Se você mora com seu parceiro e tem 25 anos ou mais: £ 628,10 para ambos
Você pode descobrir mais sobre o Crédito Universal, incluindo como se inscrever, no site GOV.UK aqui.
Subsídio de Emprego e Apoio (ESA)
A ESA pode oferecer apoio financeiro adicional para custos de vida, ao mesmo tempo que o ajuda a regressar ao trabalho quando estiver pronto. O ESA pode ser solicitado quer você esteja desempregado, trabalhando ou autônomo.
Ao contrário de outros benefícios, a ESA também pode fornecer o dinheiro tão necessário muito mais cedo porque oferece uma taxa de avaliação de até 13 semanas enquanto uma reclamação é avaliada. Esta taxa de avaliação é de £ 72,90 por semana para menores de 25 anos e £ 92,05 por semana para maiores de 25 anos.
Os integrantes do grupo de atividades relacionadas ao trabalho podem receber até £ 92,05 por semana, enquanto os do grupo de apoio (pessoas que não podem trabalhar) podem receber até £ 140,55 por semana. Se a sua reclamação demorar mais de 13 semanas para ser processada, você continuará recebendo a taxa de avaliação padrão até que uma decisão seja tomada ou até que seu ESA termine.
Se você tiver dinheiro devido após o período de 13 semanas, seu ESA poderá ser retroativo. Você pode se inscrever para o ESA através do site GOV.UK aqui.
Para aqueles que não conseguem se inscrever on-line, é recomendável ligar para a linha de apoio a novas reclamações do Jobcentre Plus no número 0800 055 6688.
Subsídio legal de doença (SSP)
Por lei, os funcionários devem embolsar pelo menos £ 118,75 por semana em auxílio-doença legal se estiverem de licença médica por um determinado período. Este pagamento garante uma renda mínima durante a licença médica.
Seu empregador é legalmente obrigado a desembolsar esse valor todas as semanas por até 28 semanas. É fundamental lembrar que o auxílio-doença só é distribuído para os dias em que você normalmente estaria trabalhando, mas está afastado por motivo de doença.
Isso geralmente não cobre os primeiros três dias úteis. A única exceção é se você embolsou auxílio-doença nas últimas oito semanas, o que deve incluir um período de espera de três dias antes do primeiro pagamento.
As diretrizes oficiais afirmam que você só tem direito ao auxílio-doença se for legalmente reconhecido como empregado, tiver registrado um salário médio de pelo menos £ 125 por semana para seu empregador e estiver doente por mais de três dias consecutivos, incluindo dias não úteis. Os trabalhadores temporários também têm direito ao subsídio de doença legal.
Para reclamar o subsídio de doença, deve informar o seu empregador que está inapto para o trabalho no prazo de sete dias ou dentro do prazo estabelecido pelo seu empregador. Detalhes completos sobre o SSP legal podem ser encontrados em GOV.UK aqui.
