Uma mulher cuja esposa, uma colega de trabalho, tentou matar o seu chefe por causa de uma disputa de turnos ganhará pelo menos £ 14.000 depois que um tribunal de trabalho concluiu que ela foi demitida injustamente pelo NHS.
Um funcionário de uma ambulância que foi demitido depois que sua esposa tentou assassinar seu chefe com um martelo receberá um pagamento de £ 14.000 após vencer uma ação judicial contra o NHS.
A esposa de Paula Smith, Stacey, submeteu a supervisora Michala Morton a um ataque brutal em sua casa depois que o casal se convenceu de que ela estava lhes negando tempo livre para passarem juntos. Ela foi então demitida pelo NHS Trust para o qual trabalhava, embora a polícia tenha descoberto que ela não teve nada a ver com o ataque de Stacey.
Paula, que tinha 56 anos no momento da sua demissão, deve agora receber uma indenização de pelo menos £ 14.000 depois que um tribunal de trabalho concluiu que ela havia sido demitida injustamente.
O tribunal, realizado em Manchester, soube que Paula trabalhava para o North West Ambulance Service Trust e era atendente de ambulância na Estação de Ambulâncias de Oldham no momento do incidente.
Ela trabalhava no transporte de pacientes há 26 anos e era casada com Stacey, com quem trabalhava no transporte de pacientes. O tribunal ouviu que Paula e Stacey “queriam trabalhar juntas” e “organizar seus turnos para que pudessem ter seu tempo livre juntas”, mas isso “se tornou um problema” e as levou a acreditar que Michala estava sendo “obstrutiva” com elas.
Em dezembro de 2021, apresentaram uma queixa contra a Sra. Morton, que o tribunal concluiu que nunca foi formalmente tratada. O casal Smith apresentou outra reclamação em setembro de 2022.
O tribunal ouviu que na manhã de 11 de novembro de 2023, Stacey atacou Michala Morton com um martelo fora de sua casa no início da manhã.
Paula “não participou neste ataque” e ao acordar descobriu que a mulher tinha saído de casa, soube-se, e só soube o que aconteceu depois da mulher ser presa.
Ela própria foi presa “em relação a alegações de assédio e ameaças de matar a Sra. Morton” e libertada sob fiança em condições que a impediram de ir trabalhar.
Paula foi suspensa com remuneração integral e, em março do ano seguinte, a Polícia da Grande Manchester decidiu não iniciar um processo criminal contra ela, suspendendo as condições de fiança.
Uma audiência formal sobre seu emprego, originalmente convocada enquanto ele estava em liberdade sob fiança, foi marcada uma semana antes do julgamento de Stacey, em abril de 2024. O Diretor Adjunto de Conformidade, Ian Stringer, disse durante a reunião que o trust consideraria “a viabilidade de sua continuação no emprego” devido à “gravidade das alegações pelas quais você foi preso” e como isso se relaciona com a confiança em você e como isso poderia ser gerenciado se a decisão fosse continuar seu emprego. “Paula confirmou que aceitaria o apoio do fundo para ser transferida para outro lugar.
Após a reunião, Stringer escreveu em uma carta que Paula não tinha as “habilidades necessárias” e disse que “é difícil ter certeza de que você não tinha ideia das intenções de sua esposa”.
Mas a carta nunca foi enviada a Paula, e ela só soube que havia sido demitida depois que Morton se referiu a ela como “ex-funcionária” durante o julgamento. Ele foi formalmente informado de sua demissão por uma carta separada em 25 de abril de 2024. Nesta carta, o Sr. Stringer disse: “Você deixou claro que não tolerava as ações de sua esposa. No entanto, sua associação contínua com este incidente por meio da prisão dela significa que se você retornasse à sua função, ou a uma função alternativa, os pacientes, a equipe e o público não teriam o grau de confiança necessário no serviço e naqueles que o operam – em suma, sua conhecida prisão e associação com alguém que foi acusado de a tentativa de assassinato do seu gerente de operações mina essa confiança.
Ele prosseguiu dizendo que mesmo que conseguisse encontrar um cargo adequado para ela, “ela seria obrigada a colaborar com outros membros da equipe e (ele) não poderia ter certeza de que isso seria apropriado”. Paula recorreu da demissão.
Em julho de 2024, Paula compartilhou uma postagem no Facebook acusando a Sra. Morton de “arruinar minha vida e meu casamento”, acrescentando: “Achei que as coisas não poderiam piorar, 26 anos de serviço foram jogados fora e agora 9 anos de minha vida foram desperdiçados”.
O recurso contra a sua demissão foi rejeitado e o julgamento da sua esposa foi realizado novamente em setembro de 2024, depois de o julgamento inicial ter sido suspenso porque um advogado adoeceu.
Stacey Smith foi considerada culpada de tentativa de homicídio e condenada a 20 anos de prisão, com licença estendida de cinco anos. Desde então, ela encerrou seu relacionamento com Paula, ouviu o tribunal.
O juiz trabalhista Paul Holmes determinou que Paula foi demitida porque era “casada com um colega de trabalho que tentou assassinar outro colega de trabalho” e foi presa e sujeita a fiança antes de ser demitida sem outras ações. O juiz disse que o “único envolvimento de Paula foi o casamento com Stacey Smith” e que “o próprio fato” de sua prisão “parece ter selado seu destino aos olhos de Ian Stringer”. Ele continuou: “Então (Trust), sua equipe e possivelmente, embora remotamente, membros do público sabiam, ou podem saber, que (Paula) era casada com a mulher que agrediu violentamente a Sra. Morton. “Para ser franco: 'E daí?', o Tribunal tende a perguntar, respeitosamente.”
O juiz disse que o Trust “perdeu um terreno potencialmente seguro para a demissão (de Paula) quando ela foi libertada da fiança e não estava mais sob investigação policial”, e esse processo parecia “destinado a garantir sua demissão antes que ele pudesse prestar depoimento no julgamento de sua esposa”. Holmes disse que o fato de o relacionamento de Paula com Morton ter rompido não foi motivo suficiente para demiti-la até que outras opções fossem exploradas. O tribunal concluiu que Paula foi despedida sem justa causa e o montante exato da indemnização que Paula receberá poderá ser decidido posteriormente.
