Os trabalhadores a tempo parcial e ocasionais realizam cada vez mais horas extraordinárias não remuneradas, à medida que os trabalhadores a tempo inteiro recorrem às leis sobre o direito de desligar do local de trabalho.
Uma nova pesquisa realizada pelo Centro para Trabalho Futuro do Instituto Australiano descobriu que o trabalhador médio fazia 3,5 horas de horas extras não remuneradas por semana, ou o equivalente a mais de quatro semanas e meia de trabalho em tempo integral por ano.
Isso significa uma perda média de cerca de 8.000 dólares para cada trabalhador, ou uma perda coletiva de 95,8 mil milhões de dólares para toda a força de trabalho.
O Centro constatou que os trabalhadores a tempo inteiro trabalhavam em média 3,8 horas de horas extraordinárias não remuneradas por semana, em comparação com 3,7 horas para os trabalhadores a tempo parcial.
“A situação dos trabalhadores a tempo inteiro estabilizou. É um bom primeiro passo. Eu diria que, para eles, o direito à desconexão está a funcionar”, disse a diretora do Centro para o Trabalho Futuro, Fiona Macdonald.
“Mas esta é a primeira vez que vemos taxas de horas extraordinárias não remuneradas para trabalhadores a tempo parcial quase tão elevadas como as dos trabalhadores a tempo inteiro”.
Ele reconheceu que os australianos estavam demasiado habituados a oferecer horas extraordinárias gratuitas para esperar que as taxas caíssem instantaneamente.
“O direito à desconexão é menos eficaz para os trabalhadores a tempo parcial e ocasionais porque simplesmente não recebem horas remuneradas suficientes para realizar o seu trabalho”, disse Macdonald.
“Os jovens que já têm rendimentos mais baixos são os mais afetados por esta tendência de espremer trabalhadores a tempo parcial”.
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Trabalhadores entre 18 e 24 anos dedicam em média 4,7 horas semanais de horas extras não remuneradas.
“De qualquer forma que você olhe, os trabalhadores australianos estão sendo enganados”, disse Macdonald.
“A crise do custo de vida não acabou. Agora, mais do que nunca, os trabalhadores devem ser pagos por cada hora que trabalham.”
