O Ministério do Trabalho propõe aumentar o salário mínimo interprofissional (SMI) em 3,1% em 2026, para 1.221 euros brutos por mês em 14 parcelas, e deixá-lo isento de imposto de renda pessoal, disseram sindicatos e a maioria dos empregadores na quarta-feira. Além disso, o departamento de Yolanda Diaz apresentou a possibilidade de influenciar o aumento do SMI nos contratos governamentais, hoje proibido por lei – uma reivindicação muito importante dos empregadores, que abre a possibilidade de um possível acordo com os empresários.
Depois da reunião de diálogo social desta quarta-feira, ainda não houve acordo com os agentes sociais para aumentar o SMI, mas o ministro do Trabalho, Joaquín Pérez Rey, destacou o “bom clima” e a “predisposição” para um possível consenso de todas as partes. Tanto os sindicatos como os empregadores, que devem agora analisar a proposta do governo nos seus órgãos internos.
O aumento de 2026, quando o salário mínimo será fixado em 1.184 euros brutos mensais em 14 prestações, juntar-se-á ao aumento acumulado de 61% desde 2018, altura em que Pedro Sánchez chegou a Moncloa. O governo de coligação acordou até agora todos os aumentos com os sindicatos CCOO e UGT, e apenas um com as associações patronais CEOE e Cepyme.
O valor finalmente proposto pelo departamento de Yolanda Díaz é o mais baixo recomendado pela comissão de peritos que assessora o Ministério do Trabalho para um cenário em que a SMI continue a operar sem pagar imposto sobre o rendimento das pessoas singulares. Se este imposto começar a ser pago, os especialistas recomendaram aumentá-lo em 4,7%, para 1.240 euros, de forma a manter o compromisso do governo de coligação de colocar o SMI num patamar de pelo menos 60% do salário líquido médio do país.
Segundo os especialistas, que indicaram no seu estudo que este objetivo seria alcançado com um aumento do salário mínimo em 1,8%, para 1.205 euros mensais, um aumento de 3,1% colocaria o SMI acima deste limite de 60%. No entanto, dado que a lei também estipula que a evolução dos preços deve ser tida em conta no aumento do SMI, o governo decidiu que este salário mínimo não perde poder de compra, compensando assim a inflação.
Os sindicatos CCOO e UGT exigiram pela primeira vez aumento de 7,5% e tributação, enquanto os empresários exigiram aumento de 1,5%, o mesmo que para os funcionários públicos este ano. Embora a associação patronal CEOE afirme que o salário mínimo é “muito alto” e mais alto “do que deveria ser”. tente este método.
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