Turii –a divisão de turismo do grupo Vocento–, a Agência de Emprego da Câmara Municipal de Madrid e a Fundação Mashumano lançaram “Aliança +45. Talento e Emprego”, uma iniciativa que visa aumentar a empregabilidade dos idosos e promover … uma transformação cultural que reconheça o valor da experiência e a riqueza que a diversidade geracional traz às organizações.
Esta aliança nasceu em ligação com Madrid e o setor do turismo, que representa 14% do PIB nacional, mas quer expandir-se para outros setores e territórios. O grupo dos maiores de 45 anos é um dos que tem maior dificuldade em encontrar emprego e continua a liderar. taxas de desemprego de longa duração em Espanha, em grande parte devido a estereótipos e preconceitos relacionados com a idade.
Dez empresas já aderiram à iniciativa: Abadía Retuerta, ISDIN, ISS, Les Roches, Marugal, Meliá, Palladium Hotel Group, Sagardoy, Securitas e Tendam.
Beatriz Sanchez Gutian. Diretor Geral da Fundação Mashumano Pepe Aniorte Rueda. Gerente da Agência de Emprego da Câmara Municipal de Madrid, Samari Fernandez Feito. Gerente Geral de Luxo e Estilo de Vida da Vocento
Os objetivos da Alianza +45 centram-se em quatro áreas principais: reconhecer o talento e as contribuições deste grupo, promover a diversidade geracional nas empresas, criar oportunidades de desenvolvimento e melhorar o acesso ao emprego para profissionais com mais de 45 anos. Procura também responder à escassez de talentos que está a travar o crescimento de muitas empresas.
Estes objetivos são formulados através de cinco princípios: quebrar estereótipos de idade; incentivar o compromisso real das empresas; promover o conhecimento e a aprendizagem; fortalecer a cooperação público-privada; e criar oportunidades para a criação de emprego.
Para Pepe AnyorteChefe da Agência de Emprego da Câmara Municipal de Madrid, “esta aliança está em linha com o compromisso da Câmara Municipal de garantir a igualdade de oportunidades e eliminar barreiras ao acesso ao emprego. Queremos que Madrid se torne uma referência na promoção de políticas activas de emprego para pessoas com mais de 45 anos”.
Beatriz Sanchez GutianO CEO da Fundación Máshumano, garantiu que esta iniciativa “é um forte passo para um modelo de emprego mais inclusivo, em que a experiência e o talento das pessoas com mais de 45 anos são reconhecidos como um ativo estratégico. A Aliança +45 foi criada para promover novas perspetivas e criar oportunidades reais para as pessoas, as empresas e a sociedade”.
De minha parte, Samari Fernández FeitoCEO de Luxo e Estilo de Vida da Vocento, garantiu que “esta aliança nos lembra que o talento não desaparece: ele se desenvolve, se transforma e é enriquecido pela experiência. Na Turium, divisão de turismo avançado da Vocento, trabalhamos há cinco anos para transformar o setor em um paradigma de excelência, e estamos bem conscientes da crise de talentos nesta indústria.
