“Liam Rosenior é um treinador de qualidade que conhece o jogo por dentro e por fora, e isso é o mais importante. Gostaria de desejar a ele e à sua equipe tudo de bom.”
“Mas como primeiro jogador negro do Chelsea, estaria mentindo se dissesse que este momento não me comoveu.”
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Estas são as palavras de Paul Canoville, que fez sua estreia histórica pelo time titular dos Blues como reserva contra o Crystal Palace, em Selhurst Park, em abril de 1982.
O Chelsea nomeou o técnico do Estrasburgo, Rosenior, de 41 anos, como seu novo treinador principal na terça-feira, após a saída de Enzo Maresca.
Estrasburgo faz parte do grupo multiclube BlueCo, de propriedade de Todd Boehly e Clearlake Capital, que também controla o Chelsea.
Desde a sua criação, há 34 anos, houve apenas 12 treinadores negros na Premier League – sem incluir aqueles em cargos interinos temporários.
“O que realmente me chama a atenção em Liam é que ele cresceu e jogou não muito longe daqui. Ele conhece esta comunidade”, acrescentou Canoville.
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“Quando as crianças veem alguém como Liam liderando seu clube, alguém que se parece com elas, que vem do lado delas, que vem de uma família que luta pelo que é certo… é poderoso e mostra que o caminho está aí.
“Então, sim, é um grande momento para o clube, para Londres, para cada jovem que sonha grande.
'Mas agora? Vamos devolver Liam, dar-lhe o que ele precisa e deixar o homem fazer o seu trabalho.”
O que os dados mostram?
A lenda holandesa Ruud Gullit foi nomeada treinador do Chelsea em 1996, tornando-se o primeiro treinador negro da primeira divisão.
Doze anos depois, em 2008, Paul Ince se tornou o primeiro técnico inglês negro na primeira divisão ao assumir o comando do Blackburn Rovers.
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O técnico do West Ham, Nuno Espírito Santo, é o único outro técnico negro atual.
A escassez de dirigentes negros no futebol inglês está associada à falta de representação na sala de reuniões.
De acordo com o relatório Black Footballers Partnership 2023, 43% dos jogadores da Premier League são de origem negra.
No entanto, a análise da Kick It Out mostra que apenas 3,2% dos conselhos de administração e das equipas de gestão sénior em 17 dos 20 clubes da Premier League são de origens étnicas diversas.
A nível de treinador sénior, com base em dados de 11 clubes, esta percentagem é de 2%.
Para todas as funções de treinador – incluindo funções seniores – nos mesmos onze clubes, este valor é de 5%.
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“Ele certamente quebrou barreiras quando se trata de ser anunciado como técnico do Chelsea e queremos ver mais disso”, disse Samuel Okafor, CEO da Kick It Out.
“Sabemos que há muito talento nas comunidades negras e sub-representadas… eles querem a oportunidade de mostrar o que podem fazer. Devemos continuar a trabalhar arduamente para quebrar essas barreiras.”
Além disso, Rosenior torna-se no quarto treinador inglês permanente a jogar actualmente na Premier League – juntando-se a Sean Dyche, Eddie Howe e Scott Parker – ficando atrás das outras cinco grandes ligas europeias em termos de representação nacional.
Dezasseis em cada vinte gestores de topo em Itália são italianos, onze em cada vinte em Espanha são espanhóis, doze em cada dezoito na Alemanha são alemães e dez em cada dezoito em França são franceses.
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O atual técnico interino do Chelsea, Calum McFarlane, disse: “Tenho certeza de que todos os jovens treinadores ingleses de origem juvenil, de uma forma ou de outra, não importa quem você torce, apoiarão Liam.
“É realmente inspirador para os jovens treinadores da academia inglesa ver alguém conseguir esse cargo com esse perfil e esperamos que ele se saia muito bem.”
Liam Rosenior se torna o segundo técnico negro do Chelsea depois de Ruud Gullit (Getty Images)
“Não vamos esquecer que ele está lá por mérito.”
Leroy Rosenior, pai de Liam, jogou por jogadores como Fulham, West Ham e Queens Park Rangers, e sua carreira gerencial atingiu o pico com uma passagem de cinco meses no então time da League One, Brentford, em 2006.
Em 2019, ele recebeu um MBE nas Honras de Ano Novo de 2019 por seus serviços no combate à discriminação no futebol e na sociedade em geral.
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Quando Rosenior Jr parou de jogar, seguiu os passos do pai. Começou a escrever uma coluna para o The Guardian, onde em 2017 reconheceu a sub-representação dos treinadores negros. Ele enfatizou que a raça não influencia a capacidade e que as oportunidades devem ser dadas com base no mérito.
Ele também afirmou que repetiria: que a sub-representação maciça leva a mal-entendidos sobre jogadores de diferentes origens culturais e étnicas.
Num podcast com o The Athletic FC, Rosenior destacou como o seu principal avançado, Emmanuel Emegha, foi rotulado de 'difícil' e 'emocional', mas disse que compreende o internacional holandês de ascendência nigeriana. Emegha irá com ele de Estrasburgo para o Chelsea em julho.
Em outras colunas do Guardian, Rosenior também admitiu que ficou “envergonhado” quando ouviu um técnico não identificado usar uma calúnia homofóbica quando ele era jogador. Ele prometeu seu apoio à campanha Rainbow Laces da Premier League e escreveu uma carta aberta a Donald Trump durante sua primeira presidência nos EUA, acusando-o de racismo “flagrante”.
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Desde então, Rosenior se destacou como técnico – primeiro no Hull City e depois no Estrasburgo – e Wayne Rooney disse esta semana que ele era “o melhor treinador com quem já trabalhei” depois do tempo que passaram juntos no Derby County.
Rosenior despediu-se em Estrasburgo na manhã de terça-feira, antes de assinar um contrato de seis anos e meio com o Chelsea.
Os Blues tiveram o primeiro técnico negro da Premier League, Gullit, e o primeiro capitão negro, Paul Elliott.
Desde então, Elliott trabalhou em vários cargos seniores, incluindo o conselho de diversidade e inclusão da FA, e agora é vice-presidente do Charlton Athletic – contra quem o Chelsea enfrenta na terceira rodada da FA Cup no domingo.
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“Liam, na minha opinião, representa tudo o que havia de bom no século 21”, disse Elliott.
“Ele tem sido um excelente jogador, muito articulado e extremamente inteligente, e dá para ver que tudo o que ele fez, seja como técnico ou diretor técnico, ele realmente conhecia o jogo.
“Independentemente do que ele fizesse, eu sabia que seria um sucesso. Sua paixão era construir uma carreira como técnico de futebol. Ele fala de uma forma que eu não tinha ouvido de muitas pessoas antes – você sentia que estava aprendendo.”
“Isso envia uma mensagem forte e positiva às gerações atuais e futuras: que pessoas de cor que se parecem com Liam podem chegar ao topo e estar na vanguarda da gestão do futebol.
“Mas não vamos esquecer: ele está lá por mérito. Ele está lá por talento.”
