Você prefere ver seus amigos individualmente em vez de em grupo?
Você é mais um observador do que um participante ativo?
Talvez você prefira se destacar em vez de se encaixar.
Você pode ser um “outro invertido”, de acordo com Rami Kaminski, um psiquiatra americano que cunhou o termo depois de reconhecer o tipo de personalidade de seus pacientes (e dele mesmo).
Ele diz que os othervertidos são “pessoas de fora tratadas como pessoas de dentro”, bem-vindas em grupos mesmo que não sintam que se enquadram.
Ao contrário dos extrovertidos ou introvertidos, o Dr. Kaminski diz que os outros não se retraem nem procuram energia externa.
“Os introvertidos são tímidos e solitários, preocupados principalmente com seu mundo interior”, escreveu ele para o Australian Financial Review.
“Os outros convertidos são muito conscientes dos outros e não conseguem encontrar refúgio dentro de si mesmos quando estão cercados por outros. Na verdade, eles estão muito sintonizados com o mundo ao seu redor.”
Carly Dober, psicóloga e coordenadora de políticas da Associação Australiana de Psicólogos, diz que outra versão é apenas uma hipótese nesta fase.
“Não há pesquisas revisadas por pares sobre isso. Isso não significa que seja inválido. Simplesmente não temos pesquisas para apoiá-lo”, diz Dober.
“E é assim que muitos termos são criados e (posteriormente) validados… alguém dizendo: 'Percebi algo clinicamente e estou chamando de X.'”
Extrovertidos e introvertidos versus outros abertos
A introversão e a extroversão são espectros de níveis de energia ou capacidade de resposta à socialização, explica a Sra. Dober.
Ela diz que os introvertidos geralmente descrevem a necessidade de mais tempo sozinhos e o cansaço da socialização. Eles poderiam ser considerados caseiros.
Os extrovertidos, por outro lado, podem aproveitar seu próprio tempo, mas ganham energia estando perto de outras pessoas. Eles costumam ser barulhentos e exuberantes, diz Dober.
“Normalmente, a maioria das pessoas são provavelmente ambivertidas, onde podem desfrutar de ambos os elementos… e há muita sobreposição.”
Exemplos de outra versão
Estas são apenas algumas das qualidades fundamentais dos othervertidos, de acordo com o Dr. Kaminski (extraído de seu livro The Gift of Not Belonging: How Outsiders Thrive in a World of Joiners):
- Eles provavelmente não organizam festas de aniversário e geralmente evitam celebrações em grupo de qualquer tipo.
- Eles preferem esportes e atividades onde possam competir individualmente.
- Não gosto de reunir pessoas de diferentes partes de suas vidas, mesmo que se conheçam.
- Não sinta afinidade com um time esportivo específico, uma alma mater ou uma empresa para a qual trabalham.
- Mantenha-se firme em suas opiniões e convicções se for solicitado que você opine sobre algo no trabalho e não se deixe influenciar pelas opiniões expressadas por seus colegas.
- São especialistas e não generalistas, com interesses e competências limitados mas profundos.
- Apesar de terem pontos de vista diferentes, os outros abertos não são combativos nem argumentativos; em vez disso, eles parecem educados, amigáveis e até extrovertidos.
- Eles são conflituosos e atenciosos, às vezes ao extremo.
Vale a pena explorar se você for outro aberto?
Os outros verts são amigáveis e educados. (Pexels)
Dober diz que, de um ponto de vista cético, pode haver muitas razões pelas quais as pessoas podem exibir os comportamentos ou ter os sentimentos listados pelo Dr.
“Pode ser divergência, trauma, negligência e abuso na infância”, diz ele.
“Poderia ser a contracultura, querendo se identificar como um pensador livre e agir de acordo.“
Se este for um fenômeno real, ele diz que poderia ser “muito emocionante”.
“Isso significa que as pessoas que não se enquadram nas três categorias (introvertido, extrovertido, ambivertido) podem ter uma maior compreensão de sua identidade e preferências”, diz Dober.
Guiado pela definição do Dr. Kaminski, Dober diz que outros podem sentir que prosperam formando relacionamentos profundos com pessoas essenciais em suas vidas.
“O que é uma força enorme…mostrando altos níveis de empatia e conexão e sentindo-se energizado pelos relacionamentos.”
No entanto, eles podem ter dificuldade em grupos maiores.
“Estou pensando em quando você inicia um novo emprego ou carreira e é enviado para trabalhar em um projeto (com um grupo de pessoas). Eles podem se sentir muito descompassados”, diz Dober.
Jacqueline Baulch é psicóloga clínica em Melbourne e diz que os outros anúncios parecem confiantes e seguros de si, e “eles realmente não precisam procurar validação e aprovação externamente”.
O valor de um rótulo.
“Digo isso da maneira mais generosa com os humanos; estamos muito interessados em nós mesmos”, diz Dober.
“Compreender por que somos do jeito que somos é infinitamente fascinante para nós.“
Ela diz que as categorias são úteis para o cérebro humano.
“As categorias permitem-nos colocar as coisas num esquema mental; ajudam-nos a descobrir como funciona o mundo ou a vida pessoal.”
Também pode ser útil para conhecer outras pessoas. Dizer a alguém que você é introvertido pode indicar algumas coisas.
Mas o Dr. Baulch adverte que os rótulos de personalidade têm um lado negativo.
“Se você atraí-los demais, você perde a curiosidade de explorar o que pode estar acontecendo por baixo”, diz ele.
“Sou totalmente a favor de um rótulo, se alguém achar que é útil… Ficaria curioso para explorar o que eles consideram útil nesse rótulo.”
Se outra versão lhe parece familiar, Dober sugere conversar com outras pessoas que possam sentir o mesmo.
Conversar com um médico de família, conselheiro ou psicólogo também pode ajudá-lo a pensar melhor sobre isso.
“Pode haver coisas subjacentes ao que você acha que é outra versão, mas pode ser algo completamente diferente”, diz Dober.
“Isso é o que pode ser perigoso na auto-rotulação; podemos chegar a uma conclusão diferente”, então perderemos algo importante, diz Dober.
