dezembro 1, 2025
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A WNBA e a WNBA Players Association concordaram com uma extensão do atual CBA até 9 de janeiro, enquanto procuram continuar as negociações sobre um novo acordo, anunciou a liga.

O acordo inclui a opção para ambas as partes de rescindir a prorrogação com aviso prévio de 48 horas.

Ambos os lados concordaram com a prorrogação pouco antes do prazo final, às 23h59 (horário do leste dos EUA), de domingo. O sindicato propôs uma prorrogação de seis semanas após discutir inicialmente uma prorrogação de 24 horas, disseram fontes, enquanto a liga impôs uma prorrogação de 21 dias.

“A WNBA e a WNBPA continuam a trabalhar para um novo acordo”, disse a liga em comunicado no domingo à noite.

Os jogadores e a liga prorrogaram anteriormente o prazo inicial de 31 de outubro em 30 dias no mês passado.

A decisão de domingo ocorre num momento em que os dois lados aparentemente permaneceram distantes nas negociações, especialmente sobre a definição da estrutura salarial e dos sistemas de partilha de receitas.

De acordo com um relatório da Associated Press de 18 de novembro, posteriormente confirmado pela ESPN, a WNBA propôs um acordo com aumentos salariais significativos e um componente de divisão de receitas que ofereceria aos jogadores um total máximo de mais de US$ 1,1 milhão e um mínimo de mais de US$ 220.000. O salário mínimo da liga era de US$ 66.079 em 2025 e o supermax era de US$ 249.244.

Mas a WNBPA e os jogadores não ficaram comovidos com a proposta, disseram fontes à ESPN, porque sentiram que ela não incluía um sistema em que o teto salarial e, portanto, os salários dos jogadores, crescessem suficientemente com o negócio – como na NBA, onde o teto salarial é determinado diretamente pela renda relacionada ao basquete (BRI). Os jogadores não querem mais um teto salarial que, na sua opinião, é escolhido arbitrariamente (US$ 1.507.100 em 2025) e cresce a uma taxa fixa (3% ao ano no atual CBA).

O acordo atual também inclui uma disposição separada de partilha de receitas que concede pagamentos diretos aos jogadores se a liga cumprir determinadas metas de receitas (isto ainda não aconteceu, em grande parte devido ao impacto da pandemia da COVID-19).

Desde que a proposta da liga vazou, a WNBA e o sindicato enviaram e receberam propostas atualizadas e se reuniram regularmente, inclusive aos domingos. Outras prioridades que os jogadores estão defendendo incluem o estabelecimento de padrões profissionais mínimos nas instalações, a codificação do programa de viagens charter da liga e a expansão dos benefícios de aposentadoria e maternidade/planejamento familiar.

A liga disse que deseja aumentar substancialmente os salários dos jogadores e outras obrigações de custos, ao mesmo tempo que incentiva os proprietários a continuarem investindo na operação do negócio. O rápido crescimento da WNBA nos últimos anos oferece à empresa uma oportunidade de passar de uma operação com prejuízo para, espera a liga, construir uma rentabilidade sustentável.