Iolanda Diaz distanciou-se da posição oficial do governo sobre a ERE anunciada pela Telefónica, que defendia o respeito pela autonomia da negociação controlada pelos sindicatos.
O Ministro do Trabalho classificou como “obsceno” conduzir uma revisão da regulamentação laboral de uma empresa estatal lucrativa. E argumenta que “o dinheiro público não se destina a despedir ninguém”.
A primeira parte deste argumento é difícil. Porque só se pode considerar que a Telefónica obteve lucro se não se tiver em conta a venda de várias das suas filiais na América Latina. Como grupo, a Telefónica registou um prejuízo líquido de 1.080 milhões de euros em todo o mundo nos primeiros nove meses de 2025.
A segunda afirmação está igualmente errada. Porque a empresa privada na qualO estado, por meio da SEPI, detém apenas 10% das ações.que é igual aos outros dois principais accionistas privados, CriteriaCaixa e Stc.
O engano da desaprovação de Yolanda Diaz em relação ao ERE da Telefónica torna-se óbvio quando se lembra que foi o governo que decidiu tornar-se acionista da Telefónica após as ações do grupo saudita, e que Ele fez isso com plena consciência de que tais ajustes de pessoal na operadora são periódicos..
Quando entrou na empresa, o executivo tinha consciência de que a empresa ainda tinha excesso de pessoal em comparação com os seus pares europeus e, portanto, não podia deixar de continuar a redimensionar a estrutura ultrapassada herdada da privatização. Aznar. Um total de 6.088 voos oferecidos atualmente para as suas sete principais subsidiárias em Espanha estão orientados na mesma direção.
Em qualquer caso, o Ministro do Trabalho faria bem em garantir que os despedimentos colectivos não sejam realizados em condições desfavoráveis aos trabalhadores.
Mas não foi isso que aconteceu nos casos anteriores, quando sempre foram oferecidas condições dignas.. Até à data, todos os despedimentos de colaboradores ocorreram de forma voluntária, através de reformas antecipadas e com aprovação dos sindicatos.
E desta vez as demissões foram acertadas com os sindicatos. E assim não se explica a intenção de Díaz de sabotar um bom acordo para a Telefónica e os seus trabalhadores (a não ser o interesse do partido em encontrar o seu próprio espaço político).
O Vice-Presidente já não pode manifestar a sua indignação quando, além disso, o Presidente da Telefónica já avisou que Seu plano estratégico envolverá a tomada de “decisões difíceis”.invertendo a aversão à suposição de que, na opinião Marcos Murtragovernou durante o mandato de seus antecessores.
Essas decisões difíceis são exatamente o que Murtra toma em seu plano. Transformar e desenvolvere que também incluem o corte dos dividendos pela metade para controlar a dívida.
O plano estratégico que a Murtra está a implementar envolve a simplificação do grupo e das suas operações para torná-lo mais eficiente e poder concentrar-se nas oportunidades de crescimento da empresa nos seus principais mercados.
O objetivo do novo roteiro é adaptar a Telefónica para enfrentar os desafios tecnológicos e comerciais dos próximos anos, criando uma empresa financeiramente mais sustentável, capaz de competir com outras empresas europeias.
Murtra está tentando resolver um dos grandes problemas que a Telefónica tem enfrentado ao longo dos anos: desempenho insatisfatório dos preços de suas ações.
Num mercado europeu altamente fragmentado, a consolidação da Telefónica como o principal operador mundial de telecomunicações proporcionará alívio a um setor que foi duramente atingido no mercado de ações por ter dificuldade em competir com as grandes empresas tecnológicas.
Nesse sentido Yolanda Diaz sendo a segunda vice-presidente do governo deve estar interessado em que a Telefónica faça o melhor que podeo que permitirá que você receba benefícios no próximo ano.
Porque quanto mais aumenta a sua rentabilidade, mais dividendos você pode distribuir. E neste caso, se a SEPI decidir finalmente sair da empresa, o governo também beneficiará mais do que se a empresa enfrentasse dificuldades semelhantes às que enfrentou quando era pública, não tinha lucro e não estava cotada em bolsa.
Na verdade, os recursos do governo não são destinados a demissões. Devem ser utilizados em empresas estratégicas em seu benefício e para garantir que as empresas estatais sejam tão lucrativas quanto possível.
