Yolanda Diaz está perdendo suas grandes batalhas trabalhistas e acrescentando reveses políticos

A medida estrela desta bateria de reformas que nunca viu a luz do dia é redução da jornada de trabalho para 37,5 horaso que Diaz só concordou com os sindicatos em dezembro de 2024. “Estamos começando a reconstruir o que temos de mais valioso: o tempo”, disse então a vice-presidente, antes de um ano em que sofreu um revés após o outro.

Grandes reformas foram iniciadas, mas faltam opções para avançar, tais como redução no custo de demissão ou uma nova estrutura do SMI que permitiria a sua revisão semestral se os movimentos dos preços se desviassem das previsões iniciais. Quanto aos despedimentos, o Partido Trabalhista quer implementar o seu projecto de despedimentos à la carte em casos injustos para cumprir a Carta Social Europeia. Este é o antigo plano da ministra, que não conseguiu implementar na reforma laboral devido à forte rejeição deste aumento de preços não só por parte dos empresários, mas também pela ala socialista do governo.

Há alguns meses, o líder do Partido Trabalhista instruiu os sindicatos a prepararem uma proposta de mudanças, apesar de uma decisão do Supremo Tribunal que impediu os juízes de definir compensação por mais de 33 dias dado que este montante está em conformidade com o padrão internacional e, portanto, não há necessidade de adaptação da legislação. Isto não foi decisivo por parte da CEOE, pois já tinha avisado que não iria negociar estas alterações.

Problemas de permissão

Novas autorizações de trabalho outro burro de carga. Diaz propôs duas novas penas: até dez dias para morte e uma segunda para cuidados paliativos. Esta iniciativa recebeu apenas a aprovação dos sindicatos, mas não passou pelo diálogo social, o que suscitou novas críticas por parte dos empresários nos últimos anos relativamente ao seu habitual “modus operandi”. “Eu pediria 10 dias para descansar de suas declarações”, disse o presidente do CEOE, Antonio Garamendi, enquanto o ministro da Economia, Carlos Bodi, recomendou que essas mudanças “devem ser feitas em conjunto com as empresas”. O PP alertou que não os apoiaria por falta de apoio no diálogo social e deixou claro que não apoiaria mudanças que as empresas rejeitassem, como fez Younts.

Um registo paralisado pela ala socialista

O decreto com o novo registro de horário também não tem um rumo claro. As duras sanções que foram concebidas para o incumprimento caíram em desuso devido à falta de apoio parlamentar, e as dúvidas jurídicas sobre o acesso da Inspecção às assinaturas complicam o sistema de controlo quando estas passam pelas Cortes. Após a redução da jornada de trabalho, Diaz continuou com o registro digital e anunciou a entrada em vigor de um novo instrumento em 2026, que inclui novas obrigações Isto causou alarme não só nas empresas, mas também na ala socialista do governo, que, apesar do atual presidente, paralisou o projeto. A segurança dos dados e os novos custos são as duas principais questões levantadas pelo registo que será ligado em tempo real ao Inspecção do Trabalho e que prevê, como conteúdo mínimo dos registros diários, que o empregado deverá detalhar a “hora e minuto” de início e término de sua jornada, e o número exato de horas regulares, emergenciais e adicionais que trabalha naquele dia.

O círculo das reformas laborais é completado pela lei sobre a democratização da vida nas empresas, cujo um dos objectivos é a inclusão dos sindicatos nos conselhos de administração. Díaz justifica-se pela comparação com outros países europeus, que os empresários não partilham, dado diferenças na estrutura de negócios de outros países em comparação com Espanha, onde mais de 95% das empresas são PME e trabalhadores independentes.

Dê um passo em direção a um empregador amigável

Em meio à polêmica, é altamente polêmico e tem pouquíssimas perspectivas de sucesso, revisando as regras de representação empresarial para satisfazer Requisitos para Conpymesuma associação patronal baseada na independência. Conseguir um lugar no diálogo social é o objetivo desta organização desde a sua criação em 2021, num momento difícil na relação entre governo e empresas, e com um apoio estrategicamente cuidadoso, no quadro de uma clara operação de marketing desenvolvida por La Moncloa. Diaz foi o responsável pela inauguração, e Begoña Gómez, esposa de Pedro Sánchez. que participou do evento como chefe do Departamento de Ciências Médicas. Desde então, a associação patronal pró-independência infiltrou-se nos órgãos do governo e do diálogo social.

Entre os projetos legislativos de “maior prioridade” do Partido Trabalhista no ano passado estava status de bolsa de estudosuma reforma que o Ministro do Trabalho acordou com os sindicatos há mais de dois anos e que conta com forte oposição do PSOE, bem como entre as empresas e a comunidade universitária. No início de Novembro, o Conselho de Ministros deu a aprovação inicial à norma, que deverá receber aprovação parlamentar, o que também parece difícil. Esta regra visa reduzir para metade o número máximo de estágios extracurriculares, para 480 horas, para que estes períodos, excluindo os créditos do curso, não durem mais do que o necessário; e reembolsar as despesas dos alunos que não recebem salário. A empresa ou agência governamental que hospeda o bolsista deverá pagar despesas de viagem ou moradia. É muito difícil que esta norma tenha sucesso.